培訓與發展




應知培訓(第1個月):

入職報到后公司統一組織素質拓展、企業文件與制度培訓、通用技能與職業素質培訓。



崗位見習期(第2-3個月):

    分赴工作崗位熟悉工作環境、了解公司產品、在部門經理或導師指導下初步掌握工作方法和技能、能及時有效地完成輔助性工作。



崗位培養期(4-6個月):

    熟練掌握崗位工作技能和工作方法,能逐漸適應并獨立完成相關工作和任務。



能力提升期(6-18個月):

    除崗位技能不斷提升能獨立完成工作以外,還能對本職工作提出改進意見及解決方案。









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